12/09/09

Tu Salario (Actualización)

Image Hosting

Saber cuanto es lo que mereces ganar por ley, es algo muy útil si por ejemplo vas a presentarte a una entrevista de trabajo y te piden aspiración salarial, o en el peor de los casos para enterarte que no te pagan bien y ya es hora de pedir tu aumento. Acá les traigo una actualización de la lista de salarios mínimos, anteriormente había posteado el del semestre pasado, pero me comentaron que quizá era necesario señalar los puntos que nos interesan a nosotros conocer, bueno aquí les dejo unas impresiones de pantalla del documento para que sepan donde ubicarse:

ImageHost.org
TE: Trabajador especializado, la tarifa se refiere a una jornada ordinaria.

ImageHost.org
Salario mensual.


En todo caso dejo también el link del ministerio de trabajo para que bajen el archivo original y por si tienen alguna otra duda.

3 comentarios:

  1. Anónimo21/4/10

    Me encanta este blog, esta lleno de información demasiado útil! Estaré revisando actualizaciones!

    ResponderSuprimir
  2. Anónimo7/7/10

    Hola gracias… eso esta actualizado para el 2010 CONSULTA!!!
    A las empresas de este país deberían de enviar o por lo menos ver este tipo de información porque lo que dan son salarios por debajo del mínimo ó seguramente ya lo saben pero ni les importa, porque aquí nadie regula ni denuncia este tipo de cosas que hace el ministerio de trabajo ¿?? A quien acudir gracias…

    ResponderSuprimir
  3. Anónimo25/10/10

    Estoy seleccionando de internet los slides y la musica para un slideshow p promocion de libro. Sobre las fotos debo poner letras a cada uno q seran como versos de no mas de 5/6 lineas. LUego tendre q subirlo a YouTube, creando primero una cuenta. Cuanto costaria un trabajo asi en USDolares?? (Hago constar q esto no se esta trabajando ni ha sido solicitado en Costa Rica - se trabajara en un pais con un alto costo de la vida q usa USDolares)

    ResponderSuprimir

Te agradecemos tu colaboración, sientete en libertad de hacer o responder preguntas, ¡Ticografías es para todos!

Compartir este artículo: